Travail de nuit au Maroc : ce qu'il faut savoir
Usines en 3x8, cliniques, gardiennage, hôtellerie : beaucoup d'entreprises font travailler leurs équipes la nuit. Voici les repères du Code du travail et la façon de suivre correctement les postes de nuit.
Définition du travail de nuit
Selon l'article 172 du Code du travail, est considéré comme travail de nuit :
| Activité | Plage de nuit |
|---|---|
| Non agricole | Entre 21 h et 6 h |
| Agricole | Entre 20 h et 5 h |
Heures supplémentaires de nuit
Les heures supplémentaires effectuées la nuit sont majorées de 50 %, et de 100 % lorsqu'elles tombent le jour du repos hebdomadaire (article 201). Détails dans notre guide calcul des heures supplémentaires.
Règles particulières
- Le Code interdit le travail de nuit des salariés âgés de moins de seize ans (article 175).
- L'emploi des femmes la nuit est encadré par des conditions fixées par voie réglementaire.
- Les conventions collectives et accords d'entreprise peuvent prévoir des dispositions plus favorables (primes, repos).
Suivre correctement un poste de nuit
Un poste qui commence à 22 h et finit à 6 h appartient à une seule journée de travail. Les outils mal conçus le coupent en deux, produisant un faux départ anticipé et un faux retard. Le logiciel de pointage doit rattacher les pointages au poste planifié.
- Plannings de nuit et rotations préparés à l'avance, semaine par semaine ou par import Excel (gestion des plannings).
- Pointages rattachés au poste, même à cheval sur deux dates.
- Heures de nuit au-delà du poste identifiées (heures supplémentaires).
Voir aussi la page équipes postées 2x8 / 3x8.
Questions fréquentes
À partir de quelle heure parle-t-on de travail de nuit ?
Les heures de nuit sont-elles majorées ?
Un mineur peut-il travailler la nuit ?
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